De opleiding vond virtueel plaats. Marco: “Extra bijzonder was het dan ook dat deelnemer Teun Graven van Special Cargo Services aanbood om de eindpresentatie persoonlijk te doen op een leslocatie van Special Cargo Services, volledig conform de RIVM richtlijnen. Hierdoor kon we de vier maanden samenwerking mooi afsluiten.” Deelnemers die geslaagd zijn, zijn werkzaam bij onder andere de Nederlandse Spoorwegen, de Reclassering, Zuyderland Ziekenhuis, Leyden Academy en Special Cargo Services.
Op basis van de 5 Moments of Need® methodologie van Conrad Gottfredson en Bob Mosher hebben zij gewerkt aan het ontwikkelen van leeroplossingen die zowel het formele leren (de ‘10’ in 70:20:10) als ook de ondersteuning van effectieve prestaties op de werkvloer (de ‘70 en 20’) omvatten. Iedere deelnemer heeft gewerkt aan een eigen werkplekleeroplossing voor een specifiek vraagstuk uit de eigen organisatie. Eerder interviewden wij deelnemer Maud Minnebach, adviseur Leren & Presteren bij de Nederlandse Spoorwegen over haar werkplekleeroplossing en haar ervaringen met de opleiding.
Wij feliciteren alle deelnemers met deze mooie prestatie!
Ook opgeleid worden tot 5 Moments of Need® Designer?
Een nieuwe opleiding is reeds gestart. Ben je geïnteresseerd in de mogelijkheden voor deelname aan een 5 Moments of Need® opleiding of wil je meer informatie over de methodologie ontvangen? Neem dan contact met ons op voor meer informatie.
