Zorg vereist leren, leren vereist zorg. Met de werkplekleeroplossing AskAlrijne ondersteunt Alrijne Zorggroep haar medewerkers en stimuleert zij het leren tijdens het werken. HDankzij het Performance Support platform AskAlrijne is relevante informatie omtrent medisch rekenen binnen 2 kliks of 10 seconden toegankelijk. Al meer dan 1.600 medewerkers binnen Alrijne worden hierdoor ondersteund op de werkplek, en kunnen binnen AskAlrijne adaptief oefenen met rekenvaardigheden. Dit resulteert in 10% hogere studieresultaten in 40% minder tijd. Het houdt de kennis up-to-date en herhaalt het leermateriaal nét voordat een medewerker de neiging heeft het te vergeten.
Jurycommentaar
Het jurycommentaar is lovend, zij noemt AskAlrijne ‘een schoolvoorbeeld van highimpact learning in een professionele context’.
“De ROI van leren en ontwikkelen, die vaak moeilijk te beargumenteren is, is bij deze oplossing meteen duidelijk. De gebruikte moderne technologie faciliteert adaptief leren en ondersteunt de performance van de medewerker. Het getuigt van inzicht en moed om in te zetten op technologie die het verwerven en onderhouden van cruciale vaardigheden in de werkcontext mogelijk maakt. Voor de jury was dit een schoolvoorbeeld van highimpact learning in een professionele context. Gefeliciteerd!”
Alrijne en Xprtise zijn de eerste organisaties die vanuit Nederland tot de finalisten van de L&D award behoren. Caroline: “We zijn hier heel erg trots op! Dat wij (zorg)organisaties in België kunnen inspireren met innovatie op het gebied van leren, performance support en adaptief leren motiveert mij om onze werkplekleeroplossing te blijven ontwikkelen."
De L&D Awards worden jaarlijks georganiseerd door Stimulearning, een Lerend Netwerk van professionals in learning, training en talentmanagement in België.
