Werkplekleren
en informatie
slim ontsluiten
Onze werkplekleeroplossingen zorgen ervoor dat je efficiënter kunt werken en altijd goed voorbereid bent.
Maak leren en presteren op de werkplek mogelijk met behulp van AI en digitale coaches
Generieke content
Met generieke 5 Moments of Need® content geef je medewerkers direct toegang tot actuele, praktijkgerichte informatie over thema’s als AI-geletterdheid, diversiteit, feedback geven, leiderschap en mentale gezondheid. Deze content bestaat uit heldere processen, taken, stappen, maar ook checklists en instructies die direct aansluiten op het dagelijkse werk. Zo hoef je niet telkens opnieuw leermiddelen te ontwikkelen en profiteer je optimaal van kennis die al beschikbaar is. Via onze digitale coach AskDelphi, bied je medewerkers taakgerichte ondersteuning op ieder relevant moment – eenvoudig, snel en schaalbaar. Dit scheelt tijd, voorkomt dubbel werk en zorgt voor een stevige, gedeelde kennisbasis binnen de organisatie. Zo kan iedereen blijven leren, ontwikkelen en presteren.
Onze procedures vertellen medewerkers doorgaans alleen wie, wat, waar en waarom zij iets moeten doen. Maar waar ze daadwerkelijk naar op zoek zijn, is het "hoe". Dat hebben we opgelost met de Digitale Coach.
Deze manier van leren en ontwikkelen gaat ons verder helpen in het behalen van een betere (en meer meetbare) performance van onze marinecollega’s.
Onze werkplekleeroplossing geeft een bepaalde dynamiek en saamhorigheid: medewerkers voelen zich steeds meer verantwoordelijk én meer betrokken bij de inhoud.
Deze nieuwe manier van opleiden -waarbij werkplekleren een rode draad vormt- helpt onze studenten om zélf de regie te pakken over hun eigen leerproces.
In slechts 4 weken live!
Start snel met AskDelphi Designer AI
Met AskDelphi Designer AI zet je moeiteloos een werkplekleeroplossing op. Deze AI-gedreven auteursomgeving analyseert bestaande documenten, werkinstructies en richtlijnen, en genereert direct de content voor je digitale coach én een plan voor formeel leren. Maak werkplekleren efficiënt en schaalbaar.
Geef medewerkers met AskDelphi centrale toegang tot kennis
Onze consultants richten de AskDelphi digitale coach in als het centrale ingangsportaal voor jouw medewerkers. Zo hebben zij direct toegang tot gepersonaliseerde, contextuele informatie, precies wanneer ze die nodig hebben. Het platform integreert met bestaande systemen, zodat medewerkers snel en efficiënt de juiste kennis vinden en direct beter kunnen presteren.
Ontwikkel een pilot werkplekleren in slechts 4 weken
In slechts 4 weken ontwerpen we een pilot om de kracht van werkplekleren in jouw organisatie te testen. Met onze bewezen projectmanagementaanpak begeleiden we je van vraag tot oplossing. Na 4 weken start de fase implementatie. Jouw medewerkers krijgen direct toegang tot gepersonaliseerde, contextuele informatie, terwijl we tegelijkertijd nieuwe formele leerinterventies ontwikkelen en testen. Laat ons je helpen om werkplekleren succesvol te implementeren!
Gebruik onze standaard generieke content
Naast het zelf opzetten van een digitale coach kun je gebruik maken van ons pakket standaard generieke leercontent. Denk aan onderwerpen als Diversiteit en Inclusie, Leiderschap, Mentale Gezondheid en Feedback geven.
Ook ontwikkelen wij samen met onze klanten content specifiek voor jouw branche. Ben je bijvoorbeeld werkzaam in de zorg? Dan hebben wij onderwerpen als Kwetsbare ouderen, Omgaan met agressie en Palliatieve zorg kant en klaar ter beschikking.
Leer zelf werkplekleren schaalbaar inrichten
Onze Academy leert hoe je werkplekleren succesvol kunt opschalen binnen verschillende afdelingen. Je borgt de principes van werkplekleren in de organisatie, zodat ze duurzaam worden toegepast. Daarnaast krijg je praktische handvatten om werkplekleren breed uit te rollen, zodat je medewerkers blijven leren en ontwikkelen in hun dagelijkse werk.
Meet de impact en bouw uit
We meten de resultaten van de pilot en zetten dit om in een businesscase, zodat je de impact van werkplekleren op je organisatie inzichtelijk kunt maken. Meten = weten!
5 Moments of Need® methodologie
Bij de ontwikkeling van werkplekleeroplossingen gaat het met name om de keuze van de juiste aanpak. Het 5 Moments of Need® framework met de EnABLE methodologie gaat uit van vijf momenten van behoeften waar medewerkers mee geconfronteerd worden in hun leer- en performance cyclus. Het leren, ontwikkelen en opleiden wordt binnen deze aanpak gekoppeld aan de performance van de medewerkers, waardoor het rendement van leren direct meetbaar wordt.
- 2 september 2025
- 09:30
- 's-Hertogenbosch
- Datum wordt z.s.m. bekend gemaakt
- 's-Hertogenbosch
- 13 november 2025
- 13:00
- Grasso, Parallelweg 27, 5223 AL, 's-Hertogenbosch
Meer weten?
Neem contact op met één van onze medewerkers of vul het contactformulier in.