Prinses Máxima Centrum

De uitdaging

Naast zorg en onderzoek vormen onderwijs en opleiding een belangrijke kernactiviteit van het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie in Utrecht. De organisatie groeit snel en daarom is het extra belangrijk om het opleiden en ontwikkelen van de zorgprofessionals in goede banen te leiden. De wens van het Prinses Máxima Centrum is om het formele leren meer te verankeren in de dagelijkse praktijk én op de werkplek, zodat het meer rendement oplevert en leren leuker én effectiever wordt. 

De oplossing

Na inspiratie vanuit de Performance Journey naar de Learning-conferentie in Orlando, startte het Prinses Máxima Centrum met de 5 Moments of Need® methodologie.

Tien professionals volgden een in-company 5 Moments of Need® Designer programma waarbij drie werkplekleeroplossingen (pilots) werden ontwikkeld: 

1. Brachytherapie binnen de Verpleegkundige vervolgopleiding kinderoncologie. 
2. Toediening van cytostatica (chemotherapie). 
3. Veilig werken met gevaarlijke stoffen in LAB en Research 

 Medewerkers krijgen nu via een Digitale Coach snel toegang tot relevante informatie, afgestemd op hun ervaring en rol.  

De impact

» Beter afgestemde leerinterventies: een evenwichtige mix van werkplekleren, e-learning, klassikale training en interactieve video. 
» Snelle en effectieve kennisoverdracht: medewerkers leren precies wat nodig is op het juiste moment en op de juiste plek. 
» Sterkere samenwerking: teams uit Zorg, Academy en Kwaliteit werken samen aan een gedeelde leerstrategie, wat zorgt voor breed gedragen kennisontwikkeling. 

Toekomstplan

De nieuwe werkplekleeroplossing wordt ondersteund door Digitale Coach AskDelphi en Drillster en is geïntegreerd met het NetDimensions LMS. Het doel van het Prinses Maxima Centrum voor de toekomst is om het leren nóg effectiever en aantrekkelijker te maken. De huidige (Netflix)-generatie leert vooral ‘just in time’ en ‘just in place’. Daarbij leren zij liever door te kijken dan door te lezen. De nieuwe leeroplossingen worden daarop aangepast waardoor leren aantrekkelijker én efficiënter wordt. 

We werken toe naar efficiënter en uitdagender leren, waarbij samenwerking tussen Zorg, Academy en Kwaliteit nóg meer centraal staat.

– Rianne Vink, Learning & Development business partner Prinses Máxima Centrum.

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie?

Wil jij ook het leren op de werkplek écht mogelijk maken of bent je geïnteresseerd in deelname aan de 5 Moments of Need® Designer Certificate opleiding? Neem dan contact met ons op om de aanpak en toepassing van de 5 Moments of Need® methodologie voor jouw organisatie te bespreken.

Bron foto: Prinses Máxima Centrum