Xprtise werkt dagelijks aan het implementeren van werkplekleeroplossingen bij verschillende klanten. Graag delen wij deze cases ter inspiratie.
Het trainen van medewerkers en hen helpen ontwikkelen in hun loopbaan is een belangrijk speerpunt in de aanpak van de Gemeente Amsterdam. Binnen de gemeente wordt dit verzorgd door de Amsterdamse School. Samen met Xprtise is onderzocht hoe zij met behulp van de 5 Moments of Need™ methodologie meer én betere ondersteuning kunnen bieden tíjdens het werk.
Om voor iedereen een veilige (werk)omgeving te creëren én te garanderen, heeft Arkin de DIM (de-escalerende interventie methodiek) training ontwikkeld. Maar hoe zorg je ervoor dat de juiste kennis het hele jaar door paraat is? Arkin en Xprtise zijn samen op zoek gegaan naar de juiste opleidingsstrategie. Die werd gevonden in de 5 Moments of Need™ methodologie.
Om het opleidingsbeleid rondom Verpleegkundig Rekenen sterk te verbeteren én te innoveren, heeft Alrijne Healthcare Group Xprtise ingeschakeld om met behulp van de 5 Moments of Need™ methodologie te werken aan ziekenhuis-specifieke werkplekleeroplossingen met als resultaat: een helder opleidingsprogramma en gemotiveerde verpleegkundigen.
Xprtise weet ontzettend veel van de 5 Moments of Need™ methodologie. Ze hebben goede voorbeelden uit de ziekenhuispraktijk gegeven waardoor inzichtelijk werd hoe werkplekleren écht kan helpen en hoe wij daarvoor draagvlak kunnen creëren binnen onze organisatie.
Caroline Luijbregts, opleidingsadviseur, Alrijne ZorggroepDe 5 Moments of Need™ methodologie heeft mij geholpen om aan mijn L&D klanten uit te leggen wat er nodig is om écht impact te maken met hun leeroplossingen.
Dave van der Heijden, Learning Solutions Consultant, Deloitte