Zorg

Wij helpen bij de uitdagingen van leren en ontwikkelen in de zorg.

In de zorgsector is continu leren en verbeteren essentieel voor het leveren van hoogwaardige zorg. Werkplekleren biedt een effectieve benadering om medewerkers te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling en het verbeteren van hun prestaties.

De komende jaren kampt de zorg met grote uitdagingen. Xprtise ondersteunt de Learning & Development professionals binnen deze branche op verschillende vlakken. Zij staan voor de uitdagingen vergrijzing, grote personeelstekorten en een enorme toename van de zorgkosten. Goed opgeleid, ingewerkt en kwalitatief personeel staat in veel zorginstellingen op nummer één. Onze aanpak, ondersteuning en uiteindelijke resultaten van werkplekleren dragen bij aan het behalen van de overstijgende organisatie doelstellingen.

Door de inzet van werkplekleren kunnen zorgmedewerkers hun kennis uitbreiden en praktische vaardigheden versterken. Ze krijgen de kans om nieuwe procedures en technieken uit te proberen, onder begeleiding van ervaren professionals, en ontvangen directe feedback om hun leerproces te optimaliseren. Deze aanpak vergroot niet alleen de professionele competentie en zelfverzekerdheid van medewerkers, maar draagt ook bij aan een veiligere en meer patiëntgerichte zorgomgeving.

Xprtise en Profportaal Zorg bundelen krachten

De samenwerking onderstreept het gedeelde streven naar voortdurende verbetering van de zorgkwaliteit door middel van toegankelijk onderwijs en kennisdeling.

De 5 Moments of Need Designer opleiding is uiteraard ook beschikbaar voor leden van Profportaal Zorg. Het interne platform van Profportaal Zorg zal actief worden ingezet om de deelnemers gedurende het leertraject te verbinden en ondersteunen.

Regelmatig overleg en evaluaties zorgen ervoor dat de samenwerking blijft inspelen op de behoeften van L&D-professionals en de organisaties die zij vertegenwoordigen. Deze strategische alliantie markeert een belangrijke stap voorwaarts in het toegankelijk maken van hoogwaardige leeroplossingen binnen de zorg.

De 5 Moments of Need® toepassen in de zorg.

Termen als 70:20:10, werkplekleren en Performance Support worden binnen de L&D-afdelingen van Nederlandse zorginstellingen steeds vaker gebruikt. Ook zien we dat veel zorginstellingen aan de slag willen gaan met het innoveren van de opleidingsvisie en -aanpak, waarbij met name het leren verplaatst van traditioneel en formeel naar ‘leren op de werkplek’, inclusief de daarvoor benodigde technologieën. Maar hoe doe je dat?

We zien dat er is nu sprake is van een situatie waarbij elk zorginstelling separaat onderhandelt en inkoopt bij een kleine groep leveranciers. Daarnaast is, in de meeste gevallen, elke zorginstelling opnieuw het wiel aan het uitvinden, waarbij er nog maar zeer beperkt wordt samengewerkt. Ook is het ontwikkelen van goede gedegen 5 Moments of Need® (performance support) content een tijdrovende klus en er zijn legio onderwerpen die aangepakt moeten worden. Dat kan sneller en efficiënter: Tijd dus om de handen in één te slaan vinden wij!

De eerste initiatieven tot samenwerking worden nu gestart waarbij ontwikkelde werkplekleeroplossingen en -content worden gedeeld. Hierdoor wordt bespaard op de factor tijd. Wanneer ook beschikbare technologieën gezamenlijk worden ingekocht, kunnen er inkoopvoordelen behaald worden.

Een goede reden om het initiatief ‘Werkplekleren voor ziekenhuizen’ te starten. Een leerecosysteem, waarbij langdurige samenwerkingen worden aangegaan.