31 maart 2021
Van leren naar presteren
Gericht op het verbeteren van de performance, ontwerpt en implementeert Xprtise innovatieve werkplek leeroplossingen. Wij helpen organisaties met het ontwikkelen van een opleidingsstrategie, waarbinnen de medewerker centraal staat.
Strategie & Analyse
Ontwerp & implementatie
Resultaten & Impact
Xprtise ondersteunt organisaties bij het opzetten en implementeren van succesvolle leerstrategieën. Onze consultants doen dit door het inzetten van innovatieve methodologie om met name het leren op de werkplek (de ’70’ component binnen het moderne 70-20-10 model) daadwerkelijk mogelijk te maken.
Belangrijk onderdeel is het vinden van een juiste balans tussen het formele en informele leren, waarbij de bestaande leercultuur en projectdoelstellingen als uitgangspunt dienen. Op deze wijze vormen werken, leren en presteren één geheel.
Onze aanpak
Kennis en informatie moeten voor medewerkers binnen handbereik zijn. Daarbij is het belangrijk dat deze kennis en informatie relevant is voor de medewerker en zijn rol. Bij het ondersteunen van medewerkers door middel van onze aanpak zorgt Xprtise dat de totale 70:20:10 leeroplossing voldoet aan vier basisprincipes:
- Geïntegreerd in het werkproces;
- Contextueel; relevant met betrekking tot de taken en rollen van de medewerker;
- Precies genoeg; de juiste hoeveelheid kennis en informatie om het specifieke probleem van dat moment op te kunnen lossen;
- Betrouwbaar; de medewerker kan er volledig van op aan dat toegang verkregen wordt tot de juiste en meest accurate informatie.
Ons laatste nieuws
30 maart 2021
Van kennisontwikkeling tot gedragsverandering; masterclass Drillster
Op donderdag 25 maart was onze Consultant Robin de Graaf aanwezig bij de vijfde editie van de masterclass ‘Certified by Drillster’. Voor het eerst vond het event vo...
18 maart 2021