Gericht op het verbeteren van de performance, ontwerpt en implementeert Xprtise innovatieve werkplek leeroplossingen. Wij helpen organisaties met het ontwikkelen van een opleidingsstrategie, waarbinnen de medewerker centraal staat.
Xprtise ondersteunt organisaties bij het opzetten en implementeren van succesvolle leerstrategieën. Onze consultants doen dit door het inzetten van innovatieve methodologie om met name het leren op de werkplek (de ’70’ component binnen het moderne 70-20-10 model) daadwerkelijk mogelijk te maken.
Belangrijk onderdeel is het vinden van een juiste balans tussen het formele en informele leren, waarbij de bestaande leercultuur en projectdoelstellingen als uitgangspunt dienen. Op deze wijze vormen werken, leren en presteren één geheel.
Kennis en informatie moeten voor medewerkers binnen handbereik zijn. Daarbij is het belangrijk dat deze kennis en informatie relevant is voor de medewerker en zijn rol. Bij het ondersteunen van medewerkers door middel van onze aanpak zorgt Xprtise dat de totale 70:20:10 leeroplossing voldoet aan vier basisprincipes:
Opnieuw zijn Xprtise en Alrijne Ziekenhuis met de succesvolle Performance Supportoplossing ‘AskAlrijne’ in de prijzen gevallen. Deze keer een bronzen Brandon Hall Group HCM Excellence Award...
In veel Nederlandse ziekenhuizen verschuift de manier van leren steeds meer van klassikale training naar het leren op de werkplek. Vrijwel elk ziekenhuis heeft zich...
Het is inmiddels een mooie traditie in november: de Performance Journey. Zes jaar op rij reisde een grote groep Learning & Development professionals uit Nederland...
Graag nemen we samen met u een kop koffie om de mogelijkheden van innovatieve werkplek leeroplossingen voor uw organisatie te bespreken.