10 augustus 2022
Van leren naar presteren
Gericht op het verbeteren van de performance, ontwerpt en implementeert Xprtise innovatieve werkplek leeroplossingen. Wij helpen organisaties met het ontwikkelen van een opleidingsstrategie, waarbinnen de medewerker centraal staat.
Strategie & Analyse
Ontwerp & implementatie
Resultaten & Impact
Xprtise ondersteunt organisaties bij het opzetten en implementeren van succesvolle leerstrategieën. Onze consultants doen dit door het inzetten van innovatieve methodologie om met name het leren op de werkplek (de ’70’ component binnen het moderne 70-20-10 model) daadwerkelijk mogelijk te maken.
Belangrijk onderdeel is het vinden van een juiste balans tussen het formele en informele leren, waarbij de bestaande leercultuur en projectdoelstellingen als uitgangspunt dienen. Op deze wijze vormen werken, leren en presteren één geheel.
Onze aanpak
Kennis en informatie moeten voor medewerkers binnen handbereik zijn. Daarbij is het belangrijk dat deze kennis en informatie relevant is voor de medewerker en zijn rol. Bij het ondersteunen van medewerkers door middel van onze aanpak zorgt Xprtise dat de totale 70:20:10 leeroplossing voldoet aan vier basisprincipes:
- Geïntegreerd in het werkproces;
- Contextueel; relevant met betrekking tot de taken en rollen van de medewerker;
- Precies genoeg; de juiste hoeveelheid kennis en informatie om het specifieke probleem van dat moment op te kunnen lossen;
- Betrouwbaar; de medewerker kan er volledig van op aan dat toegang verkregen wordt tot de juiste en meest accurate informatie.
Ons laatste nieuws
9 augustus 2022
DEVELHUB EVENTS: 2 XPRTISE WORKSHOPS OVER DE 5 MOMENTS OF NEED®
Op Donderdag 29 September a.s. geven Alfred Remmits en Janine van Zoest 2 workshops over succesvol inrichten van werkplekleeroplossingen met de 5 Moments of Need me...
7 juli 2022