Gericht op het verbeteren van de performance, ontwerpt en implementeert Xprtise innovatieve werkplek leeroplossingen. Wij helpen organisaties met het ontwikkelen van een opleidingsstrategie, waarbinnen de medewerker centraal staat.
Xprtise ondersteunt organisaties bij het opzetten en implementeren van succesvolle leerstrategieën. Onze consultants doen dit door het inzetten van innovatieve methodologie om met name het leren op de werkplek (de ’70’ component binnen het moderne 70-20-10 model) daadwerkelijk mogelijk te maken.
Belangrijk onderdeel is het vinden van een juiste balans tussen het formele en informele leren, waarbij de bestaande leercultuur en projectdoelstellingen als uitgangspunt dienen. Op deze wijze vormen werken, leren en presteren één geheel.
Kennis en informatie moeten voor medewerkers binnen handbereik zijn. Daarbij is het belangrijk dat deze kennis en informatie relevant is voor de medewerker en zijn rol. Bij het ondersteunen van medewerkers door middel van onze aanpak zorgt Xprtise dat de totale 70:20:10 leeroplossing voldoet aan vier basisprincipes:
Steeds meer organisaties passen de 5 Moments of Need™ methodologie toe en richten zich op werkplekleren. Maar… het meten van de resultaten is minstens zo...
Voor in de agenda: donderdag 29 oktober a.s. van 13.00u tot 15.00u een gratis webinar met Bob Mosher over werkplekleren. Een demo over de 5...
In de Xprtise Podcast spreken we met innovatieve Learning & Development professionals in Nederland; waar zijn zij mee bezig, met welke uitdagingen hebben zij te...
Graag nemen we samen met u een kop koffie om de mogelijkheden van innovatieve werkplek leeroplossingen voor uw organisatie te bespreken.