Gericht op het verbeteren van de performance, ontwerpt en implementeert Xprtise innovatieve werkplek leeroplossingen. Wij helpen organisaties met het ontwikkelen van een opleidingsstrategie, waarbinnen de medewerker centraal staat.
Xprtise ondersteunt organisaties bij het opzetten en implementeren van succesvolle leerstrategieën. Onze consultants doen dit door het inzetten van innovatieve methodologie om met name het leren op de werkplek (de ’70’ component binnen het moderne 70-20-10 model) daadwerkelijk mogelijk te maken.
Belangrijk onderdeel is het vinden van een juiste balans tussen het formele en informele leren, waarbij de bestaande leercultuur en projectdoelstellingen als uitgangspunt dienen. Op deze wijze vormen werken, leren en presteren één geheel.
Kennis en informatie moeten voor medewerkers binnen handbereik zijn. Daarbij is het belangrijk dat deze kennis en informatie relevant is voor de medewerker en zijn rol. Bij het ondersteunen van medewerkers door middel van onze aanpak zorgt Xprtise dat de totale 70:20:10 leeroplossing voldoet aan vier basisprincipes:
De organisatie van Next Learning –hét Nederlandse congres voor Learning & Development professionals– vroeg Bob Mosher, Chief Learning Evangelist van Apply Synergies, een podcast op...
Op dinsdag 2 april was Xprtise aanwezig als partner bij Next Learning; Ruim 800 Nederlandse learning professionals kwamen naar ’s Hertogenbosch om te ontdekken hoe leren...
Bij Xprtise zijn we ervan overtuigd dat de 5 Moments of Need™ methodologie dé methode is om werkplekleren mogelijk te maken. Deze door Bob Mosher...
Graag nemen we samen met u een kop koffie om de mogelijkheden van innovatieve werkplek leeroplossingen voor uw organisatie te bespreken.