Een gefaseerde aanpak van ontwerp tot implementatie
Onze consultants schakelt u in voor het implementeren van 70:20:10 leeroplossingen.
Maak kennis met de learning consultants van Xprtise
Wij zijn performance georiënteerde learning consultants met een brede ervaring in het ontwikkelen van prestatiegerichte leeroplossingen. We ontwerpen en implementeren de juiste oplossing voor de juiste behoefte. We stellen medewerkers in staat kennis op te doen tijdens het werken, wat leidt tot zichtbare prestatieverbetering.
Complete leeroplossing
Samen met de klant wordt het proces bepaald dat centraal staat in dit project. In fase twee ontwerpen de consultant van Xprtise en de Subject Matter Expert van de klant samen een Proof of Concept waarin alle informatie wordt ondergebracht. Er wordt een complete leeroplossing gevormd rondom dit proces. In de derde fase zullen de resultaten van de pilot worden gerapporteerd, op basis waarvan de klant kan bepalen of en hoe de volledige innovatieve strategie op leren kan worden doorontwikkeld. Hierbij stellen we KPI’s op en ontwikkelen we samen met de klant een vervolg Businesscase.
Optimaliseren van leren
Klassieke opleidingsvormen zijn niet meer in staat om aansluiting te vinden bij de continue kennisbehoefte die uit alle veranderingen voortkomt. Het optimaliseren van het leerproces impliceert een goede balans tussen het formele leren (klassikale training & e-learning) en het informele leren (coaching en performance support).
Het bezitten van kennis wordt in organisaties minder belangrijk dan het vinden van de benodigde kennis op het moment dat men die kennis voor een specifieke taak nodig heeft. Het optimaliseren van het leren binnen organisaties zit in het uitsplitsen van de kennis naar noodzakelijke parate kennis versus kennis die niet tijd-kritisch is waardoor deze kennis ook opgezocht kan worden. Het beoordelen en uitsplitsen van taken naar “kritische vaardigheden” versus “niet kritische vaardigheden” levert een aanzienlijke besparing op in het formele leerproces.
Innovatief leersysteem
De echt kritische kennis wordt aangeleverd via een innovatief leersysteem en de minder kritische informatie krijgt men op het “moment dat men het nodig heeft” aangereikt. Medewerkers hoeven minder vaak ‘de klas’ in en krijgen de instrumenten aangereikt om op het moment van de behoefte onmiddellijk toegang te hebben tot de juiste en meest relevante informatie. Vervolgens, indien verdere verdieping noodzakelijk is, kunnen zij door middel van sociale toepassingen directe toegang krijgen tot de juiste experts, binnen hun organisatie, die hen verder kunnen ondersteunen.
Het team
Alfred Remmits
CEO
Robert Bezemer
Business Consultant
Janine van Zoest
Business Consultant
Greg Groce
Managing Director, US
Neeltje de Ruijter
Manager Operations
Rachel Brouwer
Senior Consultant
Marco Tiemersma
Senior Consultant
Jo Buuts
Senior Consultant
Paul Martens
Global Project Manager
Saskia Huussen
Consultant
Thomas van Kerkhof
Consultant
David Cingiser
VP Business Development, US
Genevieve Hartman
Content developer
Sarah Le Tourneau
Content developer
Dave Groce
Global Manager Support & Helpdesk
Peter van Overbruggen
Senior Consultant
Eleni Iatridis
Senior Consultant
Dian Stassen
Consultant
Robin de Graaf
Consultant
Iris Oomen
Consultant
Marieke van Zuilen
Officemanager
Susanne Sterkenburg
Marketing & Communication specialist