Implementeren van werkplek leeroplossingen

Werkplekleren speelt een steeds belangrijkere rol binnen het leren en ontwikkelen van medewerkers. Leren is namelijk veel meer dan alleen het zenden van informatie. Xprtise ondersteunt (lerende) organisaties dan ook bij het opzetten en implementeren van succesvolle leerstrategieën door het inzetten van innovatieve methodologie om met name het leren op de werkplek, de ’70’ component binnen het moderne 70:20:10, daadwerkelijk mogelijk te maken. Wij brengen werkplek leren in de praktijk!

Strategie & Analyse werkplekleren

Door zoveel mogelijk data te vergaren en aan de hand daarvan nieuwe strategische concepten voor leren op de werkplek te ontwikkelen, kunnen bestaande leeractiviteiten worden geoptimaliseerd én kunnen medewerkers hun taken efficiënter en effectiever uitvoeren. Zo wordt uw budget voor opleiden en ontwikkelen optimaal ingezet en uitgevoerd. Al bij het bepalen van de strategie is meetbaarheid een sleutelbegrip binnen werkplekleren.

Samen met de klant bepaalt Xprtise de ROI (return on investment) van investeringen voor de lerende organisatie. Zo helpen we je om een praktische leerstrategie te ontwikkelen met uitdagende, meetbare doelen wat maakt dat bijsturen en bereiken van strategische doelen door leren op de werkplek een stuk gemakkelijker wordt.

Learning and Performance strategy Xprtise
Building the appropriate, targeted, impactful solutions for your organization Xprtise

Ontwerp & Implementatie voor leren op de werkplek

Xprtise adviseert in de keuze van de 70, dan wel de 20 of 10 (van de 70:20:10 van Charles Jennings) leeroplossingen en de gebruikte aanpak voor deze oplossing, zodat uw medewerkers precies de juiste hoeveelheid kennis en informatie aangedragen krijgen om het specifieke probleem van dat moment op te lossen.

Wij bieden een totaaloplossing voor werkplekleren die medewerkers in staat stelt om effectief hun taken uit te voeren op elk gewenst moment door het verstrekken van de juiste hoeveelheid informatie wanneer nodig. Het is van belang dat de werkplek leeroplossingen in iedere standaard webbrowser te openen is op de computer, laptop, tablet of smartphone van de medewerker. Samen met de klant kijken we naar de technische kant van de implementatie van werkplek leren evenals de aanpak voor inbedding in bestaande faciliteiten voor de medewerkers.

Resultaten & Impact werkplekleren

Key Performance Indicators (KPI’s) beïnvloeden de strategie op leren op de werkplek op een positieve manier en zullen de business case vormen voor het verder vorm geven van nieuwe leeroplossingen binnen het totale aanbod van onze klant. Het continu meten van de prestaties van de medewerkers rechtvaardigt de investeringen in producten en diensten om de nieuwe leerstrategie vorm te geven. Tijdens onze aanpak binnen werkplekleren, meten we op een gestructureerde wijze alle KPI’s en voorzien we de klant van relevante managementinformatie voor de lerende organisatie.

Xprtise will determine a set of Key Performance Indicators (KPI’s) that are addressed by the Learning and Performance Support strategy

Geïnteresseerd in werkplekleren voor uw lerende organisatie?

Start met het ontwikkelen van een 'Proof of Concept' en ervaar direct de impact van werkplekleren. Neem contact met ons op voor meer informatie over leren op de werkplek.

Contact