Implementeren van werkplek leeroplossingen

Werkplekleren speelt een steeds belangrijkere rol binnen het leren en ontwikkelen van medewerkers. Leren is namelijk veel meer dan alleen het zenden van informatie. Xprtise ondersteunt lerende organisaties dan ook bij het opzetten en implementeren van succesvolle leerstrategieën door het inzetten van innovatieve methodologie om met name het leren op de werkplek, de ’70’ component binnen het moderne 70:20:10, daadwerkelijk mogelijk te maken. Wij brengen werkplek leren in de praktijk!

Strategie & Analyse werkplekleren

Door zoveel mogelijk data te vergaren en aan de hand daarvan nieuwe strategische concepten voor leren op de werkplek te ontwikkelen, kunnen bestaande leeractiviteiten worden geoptimaliseerd én kunnen medewerkers hun taken efficiënter en effectiever uitvoeren. Zo wordt uw budget voor opleiden en ontwikkelen optimaal ingezet en uitgevoerd. Al bij het bepalen van de strategie is meetbaarheid een sleutelbegrip binnen werkplekleren.

Samen met de klant bepaalt Xprtise de ROI (return on investment) van investeringen voor de lerende organisatie. Zo helpen we je om een praktische leerstrategie te ontwikkelen met uitdagende, meetbare doelen wat maakt dat bijsturen en bereiken van strategische doelen door leren op de werkplek een stuk gemakkelijker wordt.

Leerstrategie
Learning & Development

Ontwerp & Implementatie voor leren op de werkplek

Xprtise adviseert in de keuze van de 70, dan wel de 20 of 10 (van de 70:20:10 van Charles Jennings) leeroplossingen en de gebruikte aanpak voor deze oplossing, zodat uw medewerkers precies de juiste hoeveelheid kennis en informatie aangedragen krijgen om het specifieke probleem van dat moment op te lossen.

Wij bieden een totaaloplossing voor werkplekleren die medewerkers in staat stelt om effectief hun taken uit te voeren op elk gewenst moment door het verstrekken van de juiste hoeveelheid informatie wanneer nodig. Het is van belang dat de werkplek leeroplossingen in iedere standaard webbrowser te openen is op de computer, laptop, tablet of smartphone van de medewerker. Samen met de klant kijken we naar de technische kant van de implementatie van het 70:20:10 model voor werkplek leren evenals de aanpak voor inbedding in bestaande faciliteiten voor de medewerkers.

Resultaten & Impact werkplekleren

Key Performance Indicators (KPI’s) beïnvloeden de strategie op leren op de werkplek op een positieve manier en zullen de business case vormen voor het verder vorm geven van nieuwe leeroplossingen binnen het totale aanbod van onze klant. Het continu meten van de prestaties van de medewerkers rechtvaardigt de investeringen in producten en diensten om de nieuwe leerstrategie vorm te geven. Tijdens onze aanpak binnen werkplekleren, meten we op een gestructureerde wijze alle KPI’s en voorzien we de klant van relevante managementinformatie voor de lerende organisatie.

Resultaten & Impact werkplekleren

Zelf werkplekleeroplossingen ontwerpen

Tijdens de 5 Moments of Need® Designer Certificicate opleiding leer je alle ins en outs van de 5 Moments of Need® methodologie kennen en ontwikkel je leeroplossingen die zowel het formele leren (de ‘10’ in 70:20:10) als ook de ondersteuning van effectieve prestaties op de werkvloer (de ‘70 en 20’) omvatten. Je werkt in een groep met maximaal 16 L&D professionals aan een Proof of Concept voor je eigen organisatie. Het opleidingsprogramma heeft een doorlooptijd van vier tot zes maanden met een individuele tijdsinvestering van ongeveer 60-80 uur.

Of doe mee met de 5 Moments of Need® Introductie Workshop. Hier leer je, aan de hand van de ADAPT principes, kansen en uitdagingen voor de implementatie van werkplekleren in de eigen organisatie te identificeren. 

Is jouw werkplekleeroplossing en -strategie succesvol? En waar liggen de uitdagingen en de kansen voor de toekomst? Leren hoe je jouw resultaten en impact kunt meten. Het 5 Moments of Need® Measurement Programma helpt je de basis van je measurement strategie goed te krijgen. 

Geïnteresseerd in werkplekleren voor uw lerende organisatie?

Start met het ontwikkelen van een 'Proof of Concept' en ervaar direct de impact van werkplekleren. Neem contact met ons op voor meer informatie over leren op de werkplek.