De organisatie van het L&D festival verlaat -zoals zij dat zelf zeggen- radicaal de klassieke sessies van 40 à 60 minuten en kiest in plaats daarvan voor korte krachtige ontmoetingen tussen aanbieders en publiek. Het is een Festival omdat bezoekers zélf kiezen welke artiesten zij willen ontmoeten. Janine van Zoest: “Een interessante opzet want hierdoor krijg je als bezoeker alle informatie kort en bondig en kun je je in een dag laten inspireren door veel verschillende aanbieders. Als een van de 80 ‘artiesten’ uit België en Nederland die deze dag spraken, kregen wij als Xprtise de mogelijkheid om in zes sessies van 20 minuten ons verhaal over te brengen. En daarna konden we meteen in gesprek met de bezoekers. Kennismaken in een informele sfeer! Of zelfs even dansen in de silent disco.”

Innovatieve strategie op leren

Zowel Alfred Remmits als Janine van Zoest gaven drie sessies. Janine: “De sessie van Alfred ging in op het belang van een innovatieve leerstrategie en het leveren van ‘on the job’ performance. De 5 Moments of Need™ methodologie, dus de vijf momenten van leerbehoefte waar medewerkers mee geconfronteerd worden, stond hierin centraal. Vervolgens kon men mijn sessie bezoeken om dieper in te gaan op de methodologie door inhoudelijk te kijken naar deze vijf momenten van leren: wanneer je iets voor de eerste keer leert, wanneer je meer wilt leren, wanneer je probeert toe te passen, wanneer er iets fout gaat en wanneer er iets verandert. Ik heb een mooi voorbeeld laten zien van een ontwikkelde succesvolle werkplekleeroplossing en heb concrete tips mee gegeven hoe zij zelf aan de slag kunnen gaan in hun eigen organisatie.”

  1. Adopteer een aanpak
  2. Bouw een business case
  3. Creëer en orchestreer
  4. Deel
  5. Evalueer en stel bij

“Bij de zes Xprtise sessies hebben we kennis gemaakt met verschillende bedrijven, voornamelijk gevestigd in Vlaanderen. We hebben interessante gesprekken gevoerd met L&D’ers uit de zorg, het onderwijs, het bedrijfsleven en de overheid. Zoals verwacht zien we dat er in België dezelfde vraagstukken spelen als bij onze projecten in Nederland en de USA.”

Meer weten over leren op de werkplek?

Bent u benieuwd naar de mogelijkheden van werkplekleren en de 5 Moments of Need™ methodologie? Wilt u meer inhoudelijke informatie over de vijf tips om zelf aan de slag te gaan in uw eigen organisatie? Neem dan contact op voor het maken van een vrijblijvende afspraak.