Pieter Allers, 25 jaar actief in Learning & Development, organisatieontwikkeling en change management op de Belgische markt en internationaal, kwam onder andere door het volgen van trends en ontwikkelingen in L&D terecht bij Performance Support. Hij wilde het fijne ervan weten; luisterde podcasts, las vele artikelen en belde met Alfred Remmits (partner van de 5 Moments of Need® methodologie red.) over de mogelijkheden voor het volgen van het Nederlandse 5 Moments of Need® Designer certification programma. “In gesprek met Alfred kwamen we erachter dat de opleiding niet direct zou passen bij mijn business, omdat ik zelf geen leeroplossingen maak. Wél heb ik een grote drive om het gedachtengoed naar België te brengen, daarom zijn Alfred en ik een samenwerking aangegaan.” Inmiddels wordt er in België al gewerkt aan een aantal pilots en projecten.
“De 5 Moments of Need® methodologie voelde voor mij als thuiskomen. Hierin komen al mijn wensen wat betreft leren en ontwikkelen samen.”
Werksituaties omgezet naar leersituaties
Werkplekleren speelt een steeds belangrijkere rol binnen het leren en ontwikkelen van medewerkers. Leren is namelijk veel meer dan alleen het zenden van informatie. Xprtise ondersteunt lerende organisaties dan ook bij het opzetten en implementeren van succesvolle leerstrategieën door het inzetten van de 5 Moments of Need® methodologie om met name het leren op de werkplek, de ’70’ component binnen het moderne 70:20:10, daadwerkelijk mogelijk te maken. “Een van de grootste uitdagingen binnen L&D is het feit dat je medewerkers een aantal dagen uit hun werkomgeving haalt. Zijn ze vervolgens weer terug op de werkplek, dan moeten ze het geleerde toepassen. Je ziet dan vaak dat zij veel zijn vergeten, waardoor het rendement van het geleerde laag is. Vooral omdat medewerkers tijdens de opleiding niet duidelijk voor ogen hebben wat ze in moment van toepassen eigenlijk nodig hebben. Xprtise helpt hierbij en brengt het werkplekleren naar de praktijk. Hierbij is de werknemer verantwoordelijk voor zijn eigen leerproces en worden werksituaties omgezet naar leersituaties.”
Ook technologie essentieel
“Afgelopen april waren wij aanwezig bij het grootste L&D event van België -de VOV Beurs- in Mechelen. Hier hebben we laten zien hoe bedrijven en organisaties in Nederland en de US innovatieve werkplekleeroplossingen implementeren met behulp van de 5 Moments of Need® methodologie en technische oplossingen zoals AskDelphi en Drillster. Projecten die direct laten zien wat deze manier van opleiden aan ROI oplevert.” Om Performance Support en werkplekleren goed in te kunnen richten is namelijk niet alleen de methodologie, maar ook het gebruik van de juiste technologie essentieel. “Ik zou L&D’ers in België willen oproepen om de mogelijkheden van werkplekleren voor hun organisatie te onderzoeken. Wij gaan graag in gesprek om te kijken wat hun ambities zijn, waar organisaties tegenaan lopen én waar mogelijkheden liggen.”
Meer weten?
Benieuwd naar de mogelijkheden van de 5 Moments of Need® methodologie in België? Laat dan jouw gegevens achter via onderstaand contactformulier. Dan nemen we zo spoedig mogelijk contact op. Of wellicht zien we je a.s. donderdag 2 juni bij de L&D Talks 2022 van Stimulearning in Brussel. Pieter Allers en Janine van Zoest zijn daar aanwezig. “De kans is groot dat wij in het najaar van 2022 een 5 Moments of Need® Designer certification programma in België starten. Als er ondertussen mensen willen aansluiten bij het Nederlandse programma dat start op 20 september a.s. dan kan dat natuurlijk ook.”
