Leren is een belangrijke strategische pijler voor de toekomstbestendige wendbare organisatie. Voor L&D-professionals ligt er een belangrijke uitdaging om leren zo goed mogelijk te integreren. Tijdens Next Learning op maandag 11 april a.s. komen topsprekers uit binnen- en buitenland bij elkaar om hier over te spreken. Ontmoet Xprtise bij verschillende workshops én met een stand op de Playground. Alex Koffeman, Business Development Consultant bij Xprtise: “We blijven in onze thuishaven ’s Hertogenbosch en zijn heel blij om weer ‘live’ bij elkaar te kunnen komen. Op onze stand op de Playground laten wij je kennismaken met de vele mogelijkheden van werkplekleren en Performance Support. Ik ontmoet je graag de 11 april!

Werkplekleren in de praktijk; sessie met netbeheerder Stedin

Tijdens Next Learning verzorgen wij samen met Fons Geven, Projectleider bedrijfsschool bij netbeheerder Stedin een sessie. Stedin zet in op werkplekleren vanuit de 5 Moments of Need® methodologie en stemt haar leeraanbod af op het 70-20-10 principe zodat leren zo veel mogelijk plaats kan vinden in de praktijk. In deze sessie wordt dit bekeken door de ogen van een gebruiker, een L&D projectleider en een Installatie verantwoordelijke binnen Stedin.Bekijk alle sprekers.

Naast het live-event zijn er in de weken ervoor én erna verschillende sessies online te volgen. Xprtise verzorgt drie van deze online sessies in de Leertrack Werkplekleren:

12 april: Ben jij klaar voor een prestatiegerichte opleidingsstrategie?

Deze sessie wordt gegeven door Xprtise collega Rachel Brouwer. Zij werkt o.a. voor Colgate-Palmolive, Erasmus MC en LUMC. Waarom wil je aan de slag met werkplekleren? Tijdens de eerste sessie van de leertrack werkplekleren kijken we naar het belang van een prestatiegerichte strategie. Hoe staat dat in jouw organisatie? En wat vraagt dat van jouw mindset als L&D-professional? Bekijk sessie.

14 april: Van workflow analyse naar ontwerpplan

Deze sessie wordt gegeven door Xprtise collega Thomas van Kerkhof. Hij werkt o.a. voor Aviko, Stedin en het Prinses Maxima Centrum. Hoe geef je vorm aan werkplekleren? In deze tweede sessie van de leertrack werkplekleren doorlopen we aan de hand van een concreet voorbeeld verschillende analysestappen die je kunnen helpen om te komen tot een concreet plan. Bekijk sessie.

20 april: Plan van aanpak voor de volledige implementatie en integratie van performance support

Deze sessie wordt gegeven door Xprtise collega Saskia Huussen. Zij werkt o.a. voor Janssen Pharmaceutical, Gemeente Amsterdam en de Nationale Politie. In deze derde sessie van de leertrack werkplekleren ga je aan de slag met een krachtig plan van aanpak. Het ontwerpplan (sessie 2) koppelen een concrete actiepunten en daar verantwoordelijken aan verbinden, gaat je helpen de ontwikkeling, implementatie en integratie van performance support daadwerkelijk te laten slagen. Met die performance support oplossing, aanvullende op je vaak al bestaande formeel leertraject, kun je echt het verschil maken op de werkvloer. We geven je direct handvaten mee om dit in de praktijk aan te tonen en de impact van jouw werkzaamheden als L&D-professional te meten. Bekijk sessie.

Ben jij er ook bij?

Next Learning 2022 biedt een uitgebreid online én offline programma, waarmee je vanaf vandaag al aan de slag kan met jouw professionalisering. Ben jij er op maandag 11 april a.s. ook bij? Laat het ons weten! Volg ons op Twitter of LinkedIn voor meer updates en informatie over werkplekleren en Xprtise. Of neem contact op met Alfred Remmits via info@xprtise.com of 06-53312590.