Bij Xprtise richten wij ons op werkplekleren, binnen het gehele 70-20-10 model. Thomas: “We zorgen ervoor dat het leren tijdens het werk ondersteund wordt. Op die manier kunnen medewerkers hun dagelijkse werk goed en snel uitvoeren aan de hand van taakomschrijvingen, stappen en ondersteunende informatie. Al het leren (o.a. e-learning en training) moet daaraan bijdragen.” Xprtise zet Drillster in om de kennis en vaardigheden van medewerkers up-to-date en compliant te houden. Drillster is dan ook een waardevolle aanvulling op het werkplekleren binnen het 70-20-10 model.

Tijdens de masterclass op 5 maart liet Drillster zien met welke ontwikkelingen zij momenteel bezig zijn (onder andere een nieuwe app) én een aantal gebruikers deelden hun ervaringen. Thomas: “Daarbij leerden we veel van elkaar over het belang van interne communicatie, stories en creatief schrijven in je drills.”

Interne communicatie

“Raak ik mijn baan kwijt als ik te veel fout heb?”
Drillster gaat voor medewerkers vaak samen met een nieuwe manier van leren. Omdat zij bijvoorbeeld geen één of twee toetsen meer per jaar krijgen, maar het hele jaar door ‘laagdrempelig’ bevraagd worden zodat de kennis up-to-date blijft. Zowel KLM Cargo als VodafoneZiggo lieten zien hoe belangrijk het is om de interne communicatie goed te organiseren bij het lanceren van Drillster als leermiddel.

Stories

“Een verhaal brengt je in de situatie waarin je het gedrag moet vertonen.”
Twee jaar geleden introduceerde Drillster een nieuwe feature: de story. Tijdens de masterclass van dit jaar presenteerde Drillster een mooi voorbeeld van een story. De gebruiker beantwoord tijdens deze story namelijk verschillende vragen op de cruciale momenten in een verhaallijn. Zo leren zij direct hoe zij hun kennis kunnen toepassen.

Creatief schrijven (in je drills)

“Van iedere drill iets spectaculairs maken. Niet alleen leren maar ook verrassen!”
De dames van Superscript verrijkten ons met tips om drills activerend en aantrekkelijker te maken. We oefenden met schrijven vanuit ander perspectief (bijvoorbeeld de klant) en probeerden af te stappen van standaardzinnen. Erg waardevol om deze tips te hanteren wanneer je met je ontwikkelteam start met het ontwikkelen van nieuwe drills. Om zowel het proces leuker te maken als je drills aansprekender.

Thomas: “Fijn om met een organisatie samen te werken die zich voortdurend blijft ontwikkelen. We leren van elkaar en zien zo ook wat andere organisaties doen!”

Over Drillster


Drillster is aanbieder van innovatieve (online) technologie om lesstof sneller te leren en beter te onthouden. Drillster is uniek doordat het ‘duurzame’ kennis ontwikkelt en onderhoudt en continu de werkelijke parate kennis van bepaald lesmateriaal kan meten en berekenen. Dit maakt Drillster bij uitstek geschikt voor compliance training binnen bedrijven en voor elk type opleiding of studie waar parate kennis van belang is. Drillster wordt gebruikt door bedrijven, educatieve uitgevers, onderwijsinstellingen en door individuele gebruikers in een vrije community.

Bron foto’s: Drillster